童紅雷董事長參加“檔案數(shù)字化管理師S”國家職業(yè)技能標準開發(fā)工作啟動會

3月23日，由人社部職業(yè)技能鑒定中心和上海職業(yè)技能鑒定中心組織的“檔案數(shù)字化管理師S”(S指數(shù)字職業(yè))國家職業(yè)技能標準開發(fā)工作啟動會在上海召開。

人社部職業(yè)技能鑒定中心職業(yè)分類與標準處處長李克、二級調研員張靈芝，國家檔案局檔案干部教育中心巡視員蔡學美，上海市檔案局檔案服務和教育中心主任馬衛(wèi)東，上海市職業(yè)技能鑒定中心主任孫興旺、副主任夏瑩等領導出席會議。北京融安特智能科技股份有限公司董事長兼總裁童紅雷、蘭臺之家副總經(jīng)理崔書娟作為標準編制工作組專家組成員參加會議。

啟動會上，華東政法大學檔案事業(yè)發(fā)展研究中心主任劉麗珍介紹了“檔案數(shù)字化管理師S”國家標準的前期準備過程、職業(yè)定義、職業(yè)功能、等級設置，及標準編制流程、分工與要求。

李克處長對標準的相關準備工作給予了肯定，并對標準編制提出三點要求，一是要深刻認識標準對人才培養(yǎng)的重要意義，二是要高度重視國家職業(yè)標準開發(fā)，三是要科學嚴謹按時完成標準開發(fā)任務。

對下一步標準編制工作，孫興旺主任建議，要做好專業(yè)人員的職業(yè)分析，圍繞職業(yè)活動，廣泛開展調研，深度挖掘專業(yè)人員的職業(yè)技能，制訂出具有廣泛代表性的職業(yè)標準。

蔡學美巡視員表示，作為該項標準的編制牽頭承擔單位，國家檔案局檔案干部教育中心有信心、有決心做好該項工作。并對下一步工作提出要求，一是認真學習人社部相關制度，按照人社部統(tǒng)一要求開展工作;二是各單位團結協(xié)作、優(yōu)勢互補，按進度保質保量完成任務;三是廣泛調研，編制符合實際、面向未來的職業(yè)標準。

馬衛(wèi)東主任表示，會積極承擔標準編制牽頭單位責任，充分發(fā)揮上海市檔案局檔案服務和教育中心在檔案人才培養(yǎng)等方面的經(jīng)驗和優(yōu)勢，與專家組成員和各參與單位共同開展好有關制定工作。

張靈芝調研員對《國家職業(yè)技能標準編制技術規(guī)程》及技能標準結構和內(nèi)容進行了詳細講解，并就標準制定過程中常見問題和誤區(qū)進行了重點解讀，為高質量開展標準編制工作提供了專業(yè)理論指導。

在研討環(huán)節(jié)，童紅雷董事長建議，“檔案數(shù)字化管理師S”的職業(yè)功能要覆蓋檔案數(shù)字化全流程，即包含檔案數(shù)字化收集、整理、歸檔，還要囊括數(shù)字化項目管理、系統(tǒng)規(guī)劃等內(nèi)容。他表示，作為標準編制工作組成員之一，融安特將充分發(fā)揮智慧檔案科技企業(yè)優(yōu)勢和實踐經(jīng)驗，為具體職業(yè)功能內(nèi)容的編制、新職業(yè)教材編撰等工作獻智獻策，為檔案人才隊伍的建設和人才培訓貢獻一份力量。同時，融安特旗下蘭臺之家公眾號將充分發(fā)揮行業(yè)新媒體作用，配合工作組廣泛開展線上線下調研，為標準高質量編制提供數(shù)據(jù)支撐，為下一步新職業(yè)的應用、實施與培訓等做好宣傳支持。

新職業(yè)“檔案數(shù)字化管理師S”于2022年納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》，定義為“從事數(shù)字文件及元數(shù)據(jù)的采集、整理、歸檔、檢查，并通過數(shù)字檔案管理系統(tǒng)進行管控和利用的人員?！贝舜螛藴蕟訒恼匍_，為進一步加快標準研制工作，構建完善的檔案人才隊伍體系，促進檔案事業(yè)高質量發(fā)展吹響了沖鋒號。